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プリズムニュース2025年冬号 ●ご挨拶● 謹啓 初冬の候、ますますご隆盛のこととお喜び申し上げます。 何かと気忙しい時期となりましたが、年末年始に向けてご体調を崩されませんよう お気をつけてお過ごしください。 ●情報● ・12 月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66244.html ・依存症の理解を深めるための特設サイトのご案内です。 https://izonsho.mhlw.go.jp ・世界メンタルヘルスデーJAPAN 2025 特設サイトのご案内です。 https://www.mhlw.go.jp/kokoro/mental_health_day/index.html ・過重労働解消のためのセミナーのご案内です。 https://shuugyou-seminar.mhlw.go.jp/kajyu-kaishou/ ・教育訓練休暇給付金制度が始まりました。 https://www.mhlw.go.jp/content/001568786.pdf ・しわ寄せ防止特設サイトのご案内です。 https://work-holiday.mhlw.go.jp/shiwayoseboushi/ ・Good Sleep ガイドのご案内です。 https://www.mhlw.go.jp/content/001288005.pdf ●ご案内およびご報告● ・一般社団法人公認心理師試験研修センター様主催の研修で講師を務めました。 2025 年11 月23 日（日） 「各現場で活躍する心理職の仕事を知る」 ・ビズアップ総研様にメンタルヘルス研修のコンテンツを制作していただきました。 https://www.ejinzai.jp/account/ ・時事通信社様の関連団体である一般社団法人内外情勢調査会様にて講演を行います。 2026 年１月２９日（木） 「ハラスメントのない職場を目指して〜指導とハラスメントの違いとは〜」 Copyright © Office Prism LLC. All rights reserved. ●コラム● カウンセリング・サービスの過去と現在 個人的なお話で恐縮ですが、筆者が産業領域のメンタルヘルス対策やカウンセリング 業務を開始したのは1997 年頃のことで、いまから約28 年前のことでした。企業のメン タルヘルス対策といっても当時はごく一部の大企業で実施するケースがほとんどで、一 般的ではありませんでした。特にカウンセリング・サービスについては比較的若い方々 の利用が中心で、中高齢の男性などはカウンセリングに馴染みがない人も多く、女性の 利用者の方が多い傾向にありました。その頃から過重労働を原因とするメンタル不調者 の問題が少しずつ注目されるようになっていましたが、サポート体制が整っていない企 業が多かったため、残念ながら復職できないまま退職に至る事例は数多くありました。 しかし2000 年３月に電通事件の最高裁判決によって「企業には労働者の心身の健康を 損なうことがないよう注意する義務があり、これを怠って労働者が精神疾患あるいは自 殺に至った場合は損害賠償義務を負う」ということがはっきりと示され、また同じ年の ８月には厚生労働省から「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」が出 されたことをきっかけに、企業のメンタルヘルス対策は本格化するようになりました。 いまでは企業が契約する相談サービスに限らず、医療機関や民間のカウンセリング機 関、公的機関の相談室あるいはオンラインのカウンセリング・サービスなど多種多様な 場所で気軽にカウンセリングを受けられるようになりました。選択肢が多すぎて、どこ が良いか迷う場合もあるかもしれませんが、勤務先が契約している外部相談室がある場 合はまずそこを利用する方も珍しくなくなりました。その主な理由として、企業が費用 を負担しているため個人負担の無い契約形態が多いこと、キャリア問題について具体的 な話ができること、仕事に限らずさまざまな内容の相談もできること、守秘義務につい て理解が広がってきたこと、などが挙げられると思います。 特に最後の守秘義務の問題については、以前は「勤務先に相談した内容が洩れるので はないか」という不安をもつ人が皆無ではありませんでした。カウンセラーには守秘義 務がありますので本人の同意なく会社側や他の人にカウンセリング内容を漏らすことは 絶対に無いのですが、カウンセリング・サービスがいまほど普及していなかった頃は不 安に思う人も一定数いたようです。しかし、現在はキャリア・コンサルティング技能士や 公認心理師などカウンセリング関係の資格も国家資格となり、守秘義務はさらに厳格と なって、これまで以上に秘密保持は徹底されるようになっています。 筆者も、サービス開始当時カウンセリングにあまり馴染みがないなか思いきって心を 開いて下さった方々や、解雇の不安があるなか勇気を出してメンタル不調の相談をして 下さった方々の存在を決して忘れることなく、目の前の方々一人一人のお役に立つこと が出来ますよう努力を続けていきたいと思っています。（涌井美和子）  Copyright © Office Prism LLC. All rights reserved. |
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