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| 2025年8月4日 | 【住宅手当】割増賃金の基礎に含める/含めないの注意点は？ |
【住宅手当】割増賃金の基礎に含める/含めないの注意点は？
賃金
Q
弊社は要件を満たした社員に住宅手当を支給しており、それは給与規程に定めています。規定にあてはめて支給額を算出した結果、ほとんどの社員の支給額が30,000円となっていますが、割増賃金の基礎に含めていません。問題はないでしょうか。また、今後は賃料を支払っていない社員、住宅ローンのない社員に対しても住宅手当を支給したいと考えています。注意点を教えてください。 回答をご覧いただくには 会員登録をお願いします。 会員の方はこちら≫ 上に戻る
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