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2023年12月4日
『経営者側弁護士による労働対策のススメ』~退職の意思表示を取り消すと主張された場合の対応方法~
【質問】
労働者が、退職の意思表示をしたものの、その後、①退職の意思表示の前提に錯誤があった、②脅されたり騙されたりして退職の意思表示をした、という理由で、退職の意思表示を取り消すと言ってきた場合、どのように対応すればよいですか。
【回答】
●
退職の意思表示の取り消しが認められる場合とは
1 意思表示が錯誤による場合や詐欺・強迫による場合には、
当該意思表示を取り消すことができます(民法第95条、第96条)。
そのため、…
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