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| 2023年5月18日 | 『メルマガコーナー』(協力：HALZ)更新 中途採用者の本採用取り消しについて |
中途採用者の本採用取り消しについて解雇・雇止めQ 3月に採用した中途採用者が、入社後、欠勤、遅刻が続き、本人のパフォーマンスも悪く勤務継続は困難であると判断しています。入社時に本人に持病があることを承知の上で採用しましたが、周囲への影響も鑑み、試用期間で本採用取消しを検討していますが、何か注意点はありますでしょうか？回答をご覧いただくには 会員登録をお願いします。 会員の方はこちら≫ 上に戻る
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