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| 2023年4月20日 | 『メルマガコーナー』(協力：HALZ)更新 労災による休業期間中に有休を使用することは可能？ |
労災による休業期間中に有休を使用することは可能？労災・安全衛生Q 労災事故が原因で負傷し、4日以上の休業が必要な従業員がいます。休業補償で平均賃金の8割しか支給されないのであれば「休業初日から年次有給休暇を使用し、有休を使い切ったら休業補償にしたい」という申出がありました。労災原因の休業期間に有休を充てても問題ないのでしょうか？回答をご覧いただくには 会員登録をお願いします。 会員の方はこちら≫ 上に戻る
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