昇給により雇用契約書を再締結する必要はあるか？

労務管理
Q
　弊社では4月と10月に昇給があります。半期の評価に応じて昇給する者としない者がおりますが、昇給内容の通知は現状では給与明細のみとなっております。昇給により基本給等が変更となりますが、雇用契約書の賃金欄も変更し再締結する必要はありますか。


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