労災の休業中にWワークを開始、休業補償給付は継続受給できますか？

労働保険・社会保険

Q
アルバイトスタッフで業務中の負傷で休業し、労災保険の休業補償給付を受給している方がいます。今回、当社の業務は立ち仕事がメインなので復帰することはできないが、他社の事務仕事であればできるので、そちらで勤務を開始すると連絡がありました。当社は、在籍のままとしていますが、当社から提出している休業補償給付請求書に基づく給付は引き続き受給できるのでしょうか。


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